டெல்லி: ஒன்றிய அரசு ஊழியர்கள், ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு 2% அகவிலைப்படி உயர்வுக்கு பிரதமர் நரேந்திர மோடி தலைமையில் நடைபெற்ற கூட்டத்தில் ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த உயர்வு 2026 ஜனவரி 1 முதல் அமலுக்கு வரும். ஊழியர்களும் ஓய்வூதியதாரர்களும் முந்தைய மாதங்களுக்கான நிலுவைத் தொகையும் வழங்கப்படவுள்ளது. முந்தைய அகவிலைப்படி விகிதம் அடிப்படை ஊதியத்தில் 58 சதவீதமாக இருந்தது. இது தற்போது 60 சதவீதமாக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது; அதிகரித்து வரும் வாழ்க்கைச் செலவுகளுக்கு மத்தியில், இது ஊழியர்களின் கையில் கிடைக்கும் நிகர ஊதியத்தை அதிகரிக்கச் செய்கிறது.
இதன் மூலம் அடிப்படை ஊதியம் ரூ. 18,000 உள்ள ஊழியர்களின் மொத்த ஊதியம் சுமார் ரூ. 28,800 ஆக உயரக்கூடும். அடிப்படை ஊதியம் ரூ. 29,200 ஆக இருப்பவர்களுக்கு, ஊதியம் சுமார் ரூ. 46,720 வரை அதிகரிக்கலாம். அடிப்படை ஊதியம் ரூ. 2.5 லட்சம் உள்ள உயர் அதிகாரிகளின் ஊதியம் ரூ. 4 லட்சத்தைத் தாண்டக்கூடும். அரசு ஆண்டுக்கு இருமுறை ஜனவரி மற்றும் ஜூலை மாதங்களுக்காக அகவிலைப்படி உயர்வை அறிவிக்கிறது. இதற்கான அறிவிப்பு வழக்கமாகச் சற்று தாமதமாகவே வெளியாகும். பெரும்பாலும் ஹோலி அல்லது தீபாவளி போன்ற பண்டிகைக் காலங்களை ஒட்டியே இது வெளியிடப்படுவது வழக்கம்.
இருப்பினும், இம்முறை அகவிலைப்படி அறிவிப்பு வெளியாவதில் ஏற்பட்ட தாமதம் காரணமாக, ஒன்றிய அரசு ஊழியர்கள் மத்தியில் ஒருவித அதிருப்தி நிலவியது. கடந்த 2025-ஆம் ஆண்டில், இந்த ஊதிய உயர்வு மார்ச் 28 அன்று அறிவிக்கப்பட்டது. 8-வது ஊதியக் குழுவின் மீது பரிந்துரைகளின் படி ஊதியக் கட்டமைப்புகளை முழுமையாகச் சீரமைக்க வேண்டும் என ஊழியர் சங்கங்களிடமிருந்து அழுத்தம் அதிகரித்து வரும் ஒரு சூழலில், இந்த அகவிலைப்படி உயர்வு அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. அரசாங்கத்திடம் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஒரு மனுவில், தேசிய கவுன்சில் – கூட்டு ஆலோசனை அமைப்பு (NC-JCM) ஊதியங்களில் கணிசமான உயர்வை வலியுறுத்தியுள்ளது.
இது குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியமாக ரூ. 69,000-ஐயும், 3.83 என்ற ‘பொருத்தக் காரணியையும்’ (fitment factor) கோரியுள்ளது. இந்தக் கோரிக்கை ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால், குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியம் தற்போதுள்ள ரூ. 18,000-லிருந்து சுமார் ரூ. 69,000 ஆகப் பலமடங்கு உயரும்; இது தற்போதைய ஊதியக் கட்டமைப்பில் ஒரு மிகப்பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும். ஆண்டுக்கு 6 சதவீதம் ஊதிய உயர்வு, வீட்டு வாடகைப்படியில் (HRA) குறைந்தபட்சமாக 30 சதவீத விகிதம், பழைய ஓய்வூதியத் திட்டங்களை மீண்டும் நடைமுறைப்படுத்துதல், பதவி உயர்வு பெறும் சமயத்தில் இரண்டு ஊதிய உயர்வுகள் (increments) மற்றும் குறைந்தபட்சம் ரூ. 10,000 பலன் கிடைத்தல், மற்றும் பணிக்கொடை (gratuity) கணக்கீட்டு முறையில் சீர்திருத்தங்கள் ஆகியவை இவர்களின் பிற கோரிக்கைகளில் அடங்கும்.
