ஜிபிஎப் (GPF) ஆண்டு சந்தாத் தொகை உச்சவரம்பை ரூ.5 லட்சமாக உயர்த்தி அரசாணை வெளியீடு

சென்னை: பொது வருங்கால வைப்பு நிதியின் மாதாந்திர சந்தா 12% ஊதியங்கள் அதாவது அடிப்படை ஊதியம் + GP + SP + PP + DA 01.01.2009 முதல் நடைமுறைக்கு வரும் வகையில் உத்தரவுகள் வெளியிடப்பட்டன.

சில சந்தர்ப்பங்களில் நடப்பு நிதியாண்டில் அதிகபட்ச வருடாந்திர பொது வருங்கால வைப்பு நிதி சந்தா வரம்பு ரூ.5,00,000 தாண்டியதன் விளைவாக, மேலே படித்த அலுவலக குறிப்பாணையில் இந்திய அரசு இரண்டாவது முறையாக அறிவுறுத்தல்களை வழங்கியது. எனவே, நடப்பு நிதியாண்டில் பொது வருங்கால வைப்பு நிதிச் சந்தா ஏற்கனவே ரூ.5 லட்சத்தை தாண்டியிருந்தால், மேலும் விலக்கு எதுவும் செய்யக்கூடாது, மேலும் குறைந்தபட்ச மாத சந்தா 6% ஊதியமாக கருதப்பட வேண்டும் என்று இந்திய அரசு அறிவுறுத்தியுள்ளது.

நடப்பு நிதியாண்டில் பொது வருங்கால வைப்பு நிதிச் சந்தா ரூ.5 லட்சத்தை எட்டவில்லை என்றால், நடப்பு நிதியாண்டில் பொது வருங்கால வைப்பு நிதிச் சந்தா மீதான கூடுதல் விலக்குகள் படிப்படியாக நீக்கப்படலாம். நடப்பு நிதியாண்டு ரூ.5 லட்சத்தை தாண்டவில்லை. குறைந்தபட்ச மாதாந்திர சந்தா 6% தொகையுடன் கூட மொத்த பங்களிப்பு ரூ.5 லட்சத்தை தாண்டும் பட்சத்தில், பொது வருங்கால வைப்பு நிதியின் விலக்கு நிறுத்தப்பட்டு, குறைந்தபட்ச மாதாந்திர சந்தா 6% தொகையாகக் கருதப்படும்.

2022-2023 நிதியாண்டு முதல் தமிழ்நாடு அரசு ஊழியர்களின் பல்வேறு வருங்கால வைப்பு நிதிக் கணக்குகளுக்கு அதிகபட்ச வருடாந்திர பொது வருங்கால வைப்பு நிதி சந்தாவை ரூ.5 லட்சமாக கட்டுப்படுத்த முடிவு செய்துள்ளது.நடப்பு நிதியாண்டின் இறுதிக்குள் ரூ.5 லட்சத்தின் வரம்பு நடைமுறைப்படுத்தப்படுகிறது.

நடப்பு நிதியாண்டில் (அதாவது 2022-2023) பொது வருங்கால வைப்பு நிதிச் சந்தா ரூ.5 லட்சத்தைத் தாண்டியிருந்தால், பொது வருங்கால வைப்பு நிதிச் சந்தாவை அவர்களின் சம்பளத்தில் இருந்து விலக்கிக் கொள்ள முடியாது. நடப்பு நிதியாண்டு. அந்த சந்தர்ப்பங்களில், குறைந்தபட்ச மாதாந்திர சந்தா 12% தொகைக்கான விதிமுறை தளர்த்தப்பட்டதாகக் கருதப்படும்.பொது வருங்கால வைப்பு நிதி விதிகளில் தேவையான திருத்தம் தனியாக வெளியிடப்படும் என தகவல் வெளியாகியுள்ளது.